岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进建议;
2、协助总经理处理日常事务,协调内部关系,做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;
3、协助起草公司各阶段工作总结和其它正式文件;
4、负责各子公司、各中心汇报事项及报批文件的初审,并及时向总经理反馈各子公司、各中心上报的各类议题;
5、负责分析市场、策划方案、拓展客户并执行任务等工作;
6、妥善安排总公司、各兄弟公司、重要客人的来访接待工作;
7、根据公司安排,代表公司参加外部有关会议和商务谈判活动;
9、 协助总经理进行对外事务联络,协调与行业管理机构、协会及其他单位的联系;
10、协助总经理进行推进企业文化建设工作;
11、积极完成总经理交办的其他工作。
招聘要求
1、 熟悉现代管理制度和管理模式,具备先进的管理理念和战略观念
2、 具备较强的计划、组织、控制和综合分析能力;
3、 掌握基本的文档管理和财务等综合知识,具有良好的文书处理能力;
4、 具备良好的沟通、公关协调和谈判能力;
5、 具有优秀的应变能力;熟悉计算机操作,熟练运用办公软件和基本的网络知识。
6、 本科以上学历,专业不限,工商管理、企业管理、行政管理和中文专业毕业为佳。
公司福利:
1、入职医保 社保
2、各类节日福利及现金奖励;
3、公司每年对员工提供多项培训机会;
4、对于优秀员工提供封闭式培训,通过考核后职位晋升、加薪;
5、一经录用,即为员工购买五险一金。
6、周末双休,每日八小时工作制
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