1、 负责公司人员招聘、入职、离职，劳动合同的签定，社保、薪酬福利、绩效与考勤等人力资源工作。
2、 负责根据公司发展编制人员年度需求规划，拓展招募渠道和建立人员储备体系。
3、 推进公司管理制度、文化建设与培训体系。
4、 负责公司的日常行政管理，环境卫生管理、办公能耗控制及办公资产管理等。
5、负责应收应付的管理及财务资料的整理归档。
6、对外宣传：朋友圈、公众号、抖音。
7 、领导交待的其它临时性工作。
职位要求：
1、大专及以上学历；年龄22-30岁；
2、2-3年行政工作经验，有大公司同类工作经验者优先；
3、具有良好的服务意识和团队合作精神，踏实认真、性格开朗，善于与人沟通，抗压能力强；
4、熟练操作办公软件；
5、会开小车。
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