人事专员

1. 负责员工入职及离职手续的办理，接待引领新进员工；

2. 负责公司员工奖惩、请休假以及任免、升、降、调、辞等人事调整手续办理。；

3. 负责员工工资计算及工资条发放；

4. 每月绩效数据的收集与整理；

5. 负责与员工签订劳动合同及员工档案管理工作；

6. 收集各部门培训需求，组织培训工作；

7. 负责社会保险、公积金名单统计工作；

8. 负责建立健全员工的人事档案；

9.招聘工作在开展；

10.及时完成上级领导交办的其他事项。

任职资格：

1.学历/专业：大专以上，人力资源、企业管理类相关专业；

2.工作经验：相关工作经验5年以上，具有本岗位管理经验3年以上； 

3.专业知识/技能：对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理工作流程、对人力资源培训、员工管理、规划有实践经验；

4.辅助技能：具备上市公司或准上市公司同岗位经验

6.个人素质：具有很强的判断与人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

7.工作精神：具有良好的职业道德，心态好，责任心和亲和力强，具有良好的敬业精神和团队合作精神。