1. 有意向往人力资源方向发展的应届生、实习生;
2.人力资源6大模块学习实操机会;
3.及时完成上级领导交办的其他事项。
任职资格:
1.学历/专业:大专以上,人力资源、企业管理类相关专业;
2.工作经验:不限;
3.个人素质:具有很强的判断与人际能力、沟通能力、计划与执行能力;
4.工作精神:具有良好的职业道德,心态好,责任心和亲和力强,具有良好的敬业精神和团队合作精神。
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