人事行政专员

工作职责：

1、负责公司人事招聘工作，公司人员日常管理工作；

2、负责公司绩效考核的实施，参与部门绩效考核指标制定，规范公司绩效考核流程；

3、负责公司各项行政管理制度、工作标准与规范的制定与实施，不断完善公司制度；

4、负责办公室的会议室管理、办公设施等综合事务工作；

5、负责公文及档案管理；

6、负责公司内部日常行政事务类管理、车辆、固定资产和办公用品的管理等；

7、负责办理公司各项证件资质的申报、更新工作；

8、公司各类活动的策划及组织、企业文化建设，完成上级交办的其他任务；

任职要求：

1、大专或以上学历, 行政管理、工商管理等管理类专业优先；

2、具有较强的文笔功底，优秀的组织协调能力和沟通表达能力；

3、3年以上相关工作经验；

4、熟悉Microsoft Office等日常办公软件的操作。

5、开朗、活泼，热衷策划组织团队活动。

6、工作认真细心踏实，需具备较强责任心和耐压能力。

年龄要求：25-35岁