工作职责:
1、负责公司人事招聘工作,公司人员日常管理工作;
2、负责公司绩效考核的实施,参与部门绩效考核指标制定,规范公司绩效考核流程;
3、负责公司各项行政管理制度、工作标准与规范的制定与实施,不断完善公司制度;
4、负责办公室的会议室管理、办公设施等综合事务工作;
5、负责公文及档案管理;
6、负责公司内部日常行政事务类管理、车辆、固定资产和办公用品的管理等;
7、负责办理公司各项证件资质的申报、更新工作;
8、公司各类活动的策划及组织、企业文化建设,完成上级交办的其他任务;
任职要求:
1、大专或以上学历, 行政管理、工商管理等管理类专业优先;
2、具有较强的文笔功底,优秀的组织协调能力和沟通表达能力;
3、3年以上相关工作经验;
4、熟悉Microsoft Office等日常办公软件的操作。
5、开朗、活泼,热衷策划组织团队活动。
6、工作认真细心踏实,需具备较强责任心和耐压能力。
年龄要求:25-35岁
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