1、负责协助总部开展分公司日常招聘工作,包括每天刷新岗位、筛选简历、邀约面试、初试,为面试提供合理性建议。
2、关注当地的招聘会信息,及时与总部总务沟通,为各用人部门提供人才储备。
3、负责一般人事手续办理,包括入职管理、劳动关系管理、离职管理等。
4、负责分公司物料仓库的每月进出登记,月末盘点,保证账物相符,并每月报送盘点表给总部。
5、负责员工后勤保障管理,包括每日订餐以及员工宿舍日常管理。
6、负责统筹办公室日常管理,包括安全、办公设备、车辆管理等,与公司所在物业管理处保持沟通联系并对接日常管理工作。
7、筹办每月员工团建活动,每季度员工生日会。
8、协助完成每月道路运输协会考核资料的报送以及日常资料的整理归档、更新备查。
9、完成上级领导交办的临时性事物。
岗位要求:
1、 人力资源管理、文秘相关专业中专以上学历,男女不限,20周岁以上。
2、熟悉电脑及办公设备操作。
3、具备良好的沟通协调能力,抗压力强。
工作时间:
8:30-18:00,午休1.5小时,大小周。
福利待遇:
公司提供六险(社保五险 团险)、年终奖、带薪年假,每月团建活动,每季度开员工生日Party,团队氛围良好,每月20号准时出粮。
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