要求:
1.本科(人力资源管理专业)
2.办公软件操作熟练
3.工作积极热情、具有良好的沟通及语言组织和协调能力
职责:
1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4.协助处理劳动争议;
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