1、负责公司一线员工的招聘工作,通过多种渠道快速为公司寻求合适的人才,熟悉招聘流程,有较好的面试技巧;
2、负责公司接待及电话接转;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、监督员工每日考勤情况,负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档,负责公司人员档案的管理,及员工入职、转正、离职相关手续的办理;
5、协助行政经理做好办公室环境管理工作、后勤的服务保障工作;
6、负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系;
7、负责核算饭堂用餐人员及用餐费,核实司机油费及车辆里程;
8、协助行政经理做好公司年会、旅游、工会礼品派送等公司活动筹备及开展;
9、完成上级交给的其它工作。
任职资格:
1.中专及以上学历,文秘、行政、人力资源管理等专业,优秀应届生亦可;
2.普通话标准;有一定英语读写能力
3.具有较强的责任心,待人接物耐心、细致;
4.能够熟练操作microsoft office等办公软件;
5.具有较好协调组织能力;
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