公司优势&福利:
1、享受国家法定节日假期,每周固定休息,8小时工作制;
2、待遇优厚,员工每年均有机会加薪,准时发工资绝不拖欠,丰厚的年终奖。
3、丰富的团队文娱活动,聚餐活动,更有节日福利、生日福利等,员工关系融洽,工作氛围轻松,快乐工作,幸福生活;
4、扁平化的管理,让大家畅所欲言,充分发挥;
5、发展前景明朗,公司具备完善的人才阶梯成长机制,管理岗位首先考虑从内部员工中晋升。
6、提供带薪培训,全面系统的岗前培训、在职专业培训、户外拓展,帮助你更快成长。
7、坚实的后盾,公司自有工厂,对外严格把控质量,对内学习培训便利,利于专业知识提高。
岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
5、公司文化建设及维护,树立公司形象;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、协助简历完善的培训机制,落实并执行各岗位员工培训工作;
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄25-45岁,男女不限,有责任心;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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