岗位职责：
1. 管理销售团队，分析行业动态，制定团队销售目标，带领团队完成业绩目标；
2. 对下属进行指导、监督和培训，提升组织工作效率；
3. 目标驱动，确保团队所有员工明确个人目标；
4. 负责团队文化的搭建，提高团队凝聚力。
岗位要求：
1. 熟悉电话销售工作，3年以上教育行业经历或销售经理管理经验；
2. 有目标，有想法，有较强的销售组织，销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；
3. 擅与人沟通，普通话流利，具备一定的承压能力。
薪资：底薪+提成
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